弊社は小さな会社ですが、従業員がより働きやすい環境を目指し、少しずつ改善を続けています。
今期は、就業規則を改訂し、年間休日数を105日から110日に増やしました！
これで、従業員の皆さんがご家族やプライベートな時間をより大切にできるようになります。
さらに、勤続10年以上の従業員には、毎年1日の有給休暇を新たに付与します（最大30日まで）。
これは、長きにわたり会社を支えてくださる皆さんへの感謝の気持ちです。
最低賃金の引き上げへの対応はもちろんのこと、弊社ではこのように、毎年少しずつですが、就業規則の見直しや就労環境の改善に積極的に取り組んでいます。
これからも、皆さんが安心して長く働ける会社を目指してまいります。