Graduate

新卒採用

Job Description

募集要項

応募条件	不問
募集職種	大卒、第二新卒は技術者を募集しています。
初任給	就業規則に基づき、年齢給、勤続年数給、職能給などによって構成されており、端的にお伝え出来ないため、面接時に試算します。ただ、概算でよければお問い合わせ時に返答も可能です。また、就業規則をお見せします。
諸手当	資格手当、家族手当、住宅手当、交通費、昇格昇給手当、管理監督者手当ほか法定の時間外手当、深夜割増手当など
休日休暇	年間115日の定休、年次有給休暇（時間単位取得可）、シフト調整休（※1） ※1 シフト調整休は一年間の変形労働時間制を採用する場合に発生。
勤務地	外勤は福岡県内を中心に、九州全域など出張あり。（相談可）内勤は本社もしくは在宅勤務
勤務時間	内勤時の基本は9：00～18：00（事前申告により調整可）、外勤時の基本は8：30～17：30（現場によっては通勤のため時間外残業あり）
教育制度	6ヶ月の試用期間の中に1ヶ月の研修期間あり。必要に応じ、内勤、外勤の実地研修。その他随時質疑に対応します。
ハローワーク	ハローワークからも応募可能です。求人番号は40050-08776661です。【ハローワーク掲載の賃金について】当社のハローワーク求人票に記載している賃金は、職業安定法等のルールおよびハローワークの様式に従い、「基本給（本人給）」を中心に表示しております。そのため、勤続年数による昇給、資格手当、家族手当などを含めた実際の支給水準よりも、低めの金額に見える場合があります。当社では、就業規則および賃金規程に基づき、個別の条件に応じた給与（試算額）をお示しすることが可能です。ご希望の方は、可能な範囲で「ご年齢」「最終学歴」「保有資格」「ご家族構成」「住宅状況」などをお知らせください。任意の情報のみで結構ですし、氏名・性別は伏せていただいて構いません。また、ハローワークの窓口を通じて当社にお問い合わせいただくこともできます。【年収イメージ（目安）】 ※30代で年収500万円台に到達している社員の実績があります。 ※20代でも、資格取得や現場経験の蓄積により、年収400万円台となるケースがあります。どのような働き方・キャリアステップで、どの程度の年収を目指せるかについては、面談やお問い合わせの際に、就業規則・賃金規程に基づき具体的にご説明いたします。

Selection Schedule

選考スケジュール

通年採用中	積極的に採用を行いますが、募集状況は随時変わっていきます。お問い合わせいただくか、お知らせを参照ください。

Selection Flow

選考フロー

STEP1

エントリー

一般的な履歴書を添付し、メールでご応募ください。まずはお問い合わせのみでも構いません。履歴書や能力記載がない場合、面接時にアンケートにご記入いただきます。

STEP2

面接

面接日程はご希望に応じて調整いたします。基本的には1～2回を予定していますが、希望者には複数回も対応可能です。 ※1 ※2

STEP3

選考

選考結果の通知は、通常1週間以上1ヶ月以内を目安に行いますが、応募者の都合により、最短で当日中にお返事することも可能です。

STEP4

内定

内定者と協議の上、就労開始日を決定します。試用期間は3ヶ月間で、基本的には内定通知から半年以内に、内定者の希望月の1日から勤務を開始します。

STEP1

エントリー

STEP2

面接

面接日程はご希望に応じて調整いたします。基本的には1～2回を予定していますが、希望者には複数回も対応可能です。 ※1 ※2

STEP3

選考

選考結果の通知は、通常1週間以上1ヶ月以内を目安に行いますが、応募者の都合により、最短で当日中にお返事することも可能です。

STEP4

内定

※1　弊社都合での面接の場合、面接時間×1000円を当日支給します。交通費は別途支給いたします。

※2　希望者都合の場合、交通費のみ支給となります。

About Recruitment

募集人材について

あいさつを自分からできる方、相手の話をしっかり理解し、自分の考えを言葉で伝えられる方など、コミュニケーション能力が高い方を求めています。また、報告・相談・連絡を適切にできる方、誠実で前向きな姿勢を持った方が望ましいです。経験は問いませんが、経験者の方は優遇いたします。ただし、何よりも大切にしているのは人柄です。

人柄重視の選考

少人数の会社なので、誰かが気配りをするのではなく、お互いに気配りをし合うことが大切です。そのため、柔軟なコミュニケーションができる方にとっては、よりスムーズに働ける環境です。

未経験者可

未経験でも人柄が良ければ、仕事は必ずできるようになります。孤独や不安を感じないようにサポートしますので安心してください。経験者の方は、その経験を考慮して優遇いたします。

子育て世代積極採用

子育てと仕事が両立しやすい環境を目指しています。完璧にはできないこともありますが、できる限り社員の皆さんの希望に応じて、安心して働けるようサポートしていきます。

人柄重視の選考

未経験者可

子育て世代積極採用

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